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ご挨拶

"FIRST WHO,
THEN WHAT - GET
THE RIGHT PEOPLE
ON THE BUS"

「まず人。次にやることを決める。」
ジム・コリンズ
(ビジョナリー・カンパニー・シリーズ著者)

岡畑興産は化学品と靴をあつかう商社です。

岡畑興産の３つの魅力

  1. 活躍スピード：すぐに第一線

    営業未経験でも大丈夫。大手のような“順番待ち”はなく、入社すぐに挑戦の場が回ってきます。
    お客さまの役に立つアイデアなら、年次関係なく即採用です。

  2. 学びと成長：挑戦量の多さ

    取引先は国内・海外のトップ企業。
    海外出張、展示会など、挑戦の舞台が次々にあります。
    考えすぎるより、やりながら覚える。
    成長が早いのは、挑戦の質・量が圧倒的だからです。

  3. 自由：自分を出せる環境

    自分のやり方や強みを、チームが全力で後押しします。
    やってみたいと思ったら、すぐ実行。
    「お客さまのために」動く自由がある会社です。

活躍スピード・学び・自由。出発点は、「まず、あなた」。
岡畑興産は、挑戦する人を、全力で後押しします。
みなさまの応募をお待ちしています。

代表取締役社長
社長サイン

採用マネージャーYです。
気になるポイントは、採用エージェントさまに、もしくは弊社に直接、なんでもお気軽に聞いてください。

採用に関するお問い合わせはこちら

「こんなこと聞くと・・・」なんて思わず、疑問は即解決させましょう。働くかもしれない会社に対して遠慮は無用、相互理解を深めるために、素朴な質問／お問合せ／面接申込、いつでもお待ちしております。

一番、気になるお金の話については、以下のモデルケースをご参照ください。

＜ケース1：新卒大阪採用の場合＞

モデル年収（A）＋住環境サポート（B）＝396万（A）＋87万（B）＝総年収：約483万円

＜ケース2：20代後半、大阪採用の場合＞

モデル年収（A）＋住環境サポート（B）＝464万（A）＋87万（B）＝総年収：約551万円

（上記は、あくまでモデルケース。実際の給与は、資格や社会人経験なを別途考慮しますので、あくまで参考としてご理解ください！）

詳しい給与モデルはこちらをクリックください↓

お金の次に気になるのは、たぶん、一緒に働く人のこと。
「実際、どんな人と働くのだろう？」岡畑の人が気になり出したら↓

岡畑の熱い人々

最後の最後に社長から

岡畑興産は、化学品や靴業界には珍しく、Okahata News Letterほか、自分たちの取組と価値観を120％オープンにお伝えしています。業績と（生々しい）事業報告書もHPに掲載中↓
https://okahata.co.jp/corporate/annual.php

働く場所を決めるのに、最も大事なのは価値観（人）。やりたいことがあるかより、一緒に働きたい人がいる方が、（実は）はるかに大事。
何がなんでもGRIT（やり抜く力）ではなく、FITしてこそのGRIT。価値観がフィットしないと、やり抜けるものもやり抜けない。「まず人、次にやることを決める」

Okahata News Letterをご覧いただければ、岡畑のひと、こと、価値観を感じていただけますので、ぜひクリック、ご覧ください↓

一歩前に進むための、材料のお役立ち情報と、岡畑的「考えるきっかけ」を。Okahata News Letter

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