よくある質問にお答えします！：岡畑興産について

こんにちは。岡畑興産マネージメントサポート部門です。
就職活動をする中で、HPを見るだけではなかなか会社のことがわからない…と感じたことはありませんか？今回は、弊社が採用活動をする中でよく聞かれる質問について2部構成にてまとめましたので、是非ご覧ください。

今回はFAQ第一弾！岡畑興産について質問にお答えします。

会社について

・社員数を教えてください
A. 41人（化学品事業部：24人　、フットウェア事業部：10人　、マネージメントサポート部門：7人）2023年2月現在。
また、国内個会社３社、海外個会社４社を合わせると、100名程度在籍しています。

・社員の平均年齢を教えてください
A. 平均年齢は41.4歳で、一番多い年齢層が30代になります。また、最近では20代の社員も増え、日に日に平均年齢が若くなっています。

・男女比率を教えてください
A. 7:3です。最近では女性社員の入社も多く、営業職でも女性が活躍しており、和気藹々とした雰囲気で仕事を行っています。

・社員の平均勤続年数は何年ですか？
A. 平均勤続年数は11年です。長年勤めている社員も多く、Okahata Awardsd(社内表彰式)では勤続5年ごとに表彰を行っています。

・入社後定着率を教えてください
A. 入社後定着率は90％以上です。定着率が高く、離職率が低いです。

・平均残業時間はどれくらいですか？
A. 平均残業時間は月10時間ほどです。

・休日について教えてください
A. 年間休日120日です。完全週休2日制（土・日）祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔。

・福利厚生はどのようなものがありますか？
A. 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、フリーアドレス制、在宅勤務制度、寮・社宅制度、クラブ活動支援制度、Web営業・在宅支援金支給（年2回）、利益還元制度、財形貯蓄制度、Okahata Awards(表彰制度)、短期語学留学制度、新人研修、フォローアップ研修など。

岡畑興産の特徴

・岡畑興産ってどんな会社ですか？
A. 岡畑興産は、取引先さまのイノベーションを、素材/原料面から支える専門商社です。”個性溢れる、専門性の高い、成長集団” の一員として、お客さまのイノベーションに食らいつく仲間（社員、アドバイザー、取引先さま）を大募集中です。主な事業は、化学品事業、フットウェア事業です。
事業内容｜岡畑興産株式会社
また、事業部を支えるマネージメントサポート部門（総務/経理/システム）があります。

・会社の自慢ポイントは何ですか？
A. 最先端にからむ原材料、新素材の提案や、アジア&グローバルな原料探しが主な仕事。面白さは、タフでシビれる(キツいとも、成長機会と も言う)仕事を、タフでシビれる仲間と一緒にやれること。大手メーカーさまの課題解決を、中小ならではの機動力でご支援できること。 大手らしい大型案件を、中小らしい軽やかさ/自由度でお手伝いできるのが、弊社の強みであり、自慢です。また、デジタルコンテンツでは月10万アクセスもいただき、デジタル三河屋として様々な業界の方からお声がけいただいています。このデジタルコンテンツ、社員自らが手がけており、ブログも社員が書き、動画にも出演しています。

・デジタル三河屋って何ですか？
A. ”デジタル三河屋”とは、サザエさんに登場する三河屋サブちゃんがごとく、気の利いた御用聞き的コテコテ営業も出来るし、デジタルの使いこなしも抜群。知りたいときに”毎度です”と訪問できない時代に、お客様の知りたい情報を積極発信、検索される専門商社、顔の見える商社/声のかけやすい商社になろうという思いを、”知りたい、困ったな、のすぐそばに（数クリック先）”という言葉に託しています。（古い×新しい、アナログ×デジタル、知恵×愛嬌）、たくさんの思いをダブルミーニング的に詰め込んだのが、”デジタル三河屋”。岡畑興産ブログ、どこ展、くつナビなどのデジタルコンテンツを発信しています。
“デジタル三河屋”とは？

・岡畑興産としてのこれからの目標を教えてください
A. 2023年の岡畑興産としての目標は以下記事をお読みください。

社員もなかなか理解のできない、全社方針2023：“弾み車”

箇条書きで説明できるような、簡単なことをやろうとは思ってない社長による、2023年全社方針の説明。 ーー この数年を振り返ると、 2018年：Direction発表、新しい経営体制スタート。 2019年：中国工場撤退決断 […]

・グローバル化にともないどのような努力を行っていますか？
A. 海外留学制度や英文添削（赤ペン先生）などで社員の英語力向上を図っています。赤ペン先生とは、週に一度、フィリピンの先生が英文メールの添削をしてくれる制度です。

・表彰制度のOkahata Awardsって何ですか？
A. 岡畑興産は、結果よりプロセスを評価する会社です。結果に直結しない。あまり知られていない。けれど、とても大切な取り組みをしている社員に光を当て、ツミキを贈りまくるのがOkahata Awards。ツミキは、隠れたヒロインとヒーローへの「ありがとう」なのです。諸々30弱の賞あり。以下動画やブログもご覧ください。

ツミキとAwardsが生まれるまで

今回もお読みいただきありがとうございます！
次回は選考や、岡畑興産でのキャリア・働き方について質問にお答えします。

よくある質問にお答えします！：選考・キャリア・働き方について

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